在職場上，有時候我們會有一種疲憊感，不想去上班，工作又沒有動力，只是想靜靜的發(fā)呆！這種情況，相信很多職場人大多都會碰到過，這種心里狀態(tài)時間可長可短，會很影響到自己職場空間的發(fā)展。那么，對于初次工作的孩子更是如此，他們不愿面對，選擇逃避，那么，作為家長就應(yīng)該推他們一把，到底該怎么對待不愿出去工作的孩子呢？

孩子為什么不愿意出去工作：

1.第一種是畏懼，很害怕上班后和同事老板打交道，這主要是孩子內(nèi)向，不善于交流，簡單的說怕人。對這種心態(tài)的孩子不要著急，你越說越怕，越說越有逆反心理，你可以慢慢引導(dǎo)，帶他出去多和人相處，能讓其心態(tài)放緩，做做說服工作，然后最好你能找個輕松又比較很少和人打交道的臨工，比如說看守崗位，倉庫啊等等，同時還要具備一點(diǎn)，這個崗位有一個他認(rèn)識的長輩在，這樣逐步適應(yīng)，孩子就會變得不害怕了。

2.第二種是偷懶，這類孩子屬于享受型，不愿吃苦，不愿低聲下氣，一般在家里估計也被寵慣了，打罵沒用。不過他們有個缺點(diǎn)，怕寂寞。所以你一不能給錢二藥斷網(wǎng)，該吃吃該喝喝，他無聊給他出去找同伴，估計等他同伴都上班了時候他更無聊，最后也就會妥協(xié)。

3.第三種就是想當(dāng)老板想創(chuàng)業(yè)的孩子，他們認(rèn)為打工不是他的目標(biāo)。如果你的孩子還有實(shí)干精神的話，你可以鼓勵他，他要投資，你可千萬不能給多，一點(diǎn)點(diǎn)就行，中國有幾個馬云，大部分做生意的最后也就是吃口飯，等他失敗了幾次后，最后也得乖乖去上班。

4.第四種就是常說的混混，基本就是叛逆到底的，你的說教有用的話，也不會到這一步，這個時候你也不要再多想，能安全就行，等就是唯一的辦法，他的腦海里面都是幻想，等他累了疲了，才能接受上班安穩(wěn)的生活。

怎么對待不愿出去工作的孩子：

一是讓他記家里的開支日記帳，了解家庭每月每年的大小開支，有助于強(qiáng)化他去創(chuàng)收的動力。日常開支有:水電氣、管、米面肉蛋水果、車輛使用費(fèi)；特殊開支:房貸、車貸、保險繳費(fèi)、生病保健、人情接待及禮金。

二是家庭適當(dāng)縮減用于孩子穿、玩、通信等方面的開支，逼他去找工作掙錢。宅家的孩子都是被家里無節(jié)制供養(yǎng)慣出來的毛病。沒有年齡和金額的供養(yǎng)上限，讓孩子出現(xiàn)了以為家是永遠(yuǎn)可以宅著就有人養(yǎng)的避風(fēng)港。

三是父母用特有的方式示弱，給他制造危機(jī)感。比如說，單位降薪，或拖延工資，家人生病花錢等，父母把突發(fā)的“困難”和“憂慮”故意傳達(dá)給孩子，激發(fā)他去工作，增加收入，減少家里經(jīng)濟(jì)壓力。

四是想辦法把孩“攆”出去，參加一些如爬山遠(yuǎn)足的旅行，參加一些社會活動，多接觸社會和人群，激發(fā)他的活力和自信心。這樣他出去工作的愿望就會增強(qiáng)。

逆境中改變，絕境中重生，要想讓一個人改變，必須從從內(nèi)心深處讓他覺醒，否則，人性是很難改變的，除非從小給他營造自律自強(qiáng)的環(huán)境和習(xí)慣，此路任重而道遠(yuǎn)，作為父母不但需要及時采取措施，更需要提前預(yù)防。