很多孩子都希望在團隊中當個小領導，但是父母需要引導孩子了解當領導絕不僅僅是擁有可以領導和指揮別人的權利，更重要的是自身需要具備當一個優秀領導的素養。所以，家長要注重對孩子自身能力和素養的培養和教育。

如何培養孩子的領導能力？

1、讓孩子學會自我管理

領導力，首先是一種能夠更好地進行自我管理的能力。這個管理，體現在很多方面上，包括對自己情緒的管理、對時間的管理和對自己相關事務的管理。領導力不僅是領導他人，也是自律自己。當孩子學會管理自己，才能意識到領導自己才能影響他人。

2、給孩子自我決策的機會

一個有領導力的孩子，一定是有主見的。我們要想讓孩子成為領導者，就必須讓孩子們能夠有判斷能力，面對問題時能夠自己拿主意。讓孩子參與做決定，能夠幫助孩子建立自信心，而自信心對孩子決策能力的培養和潛在領導力的發揮，是有很大益處的。

3、幫助孩子成為優秀的交流者

真正有領導力的人自己有激情，特別想做成一件事，這種激情會打動別人，讓別人也愿意幫助他。教導孩子說出他們的意思，并恰當地表達出來。鼓勵孩子用開放的心態去主動交流，吸引大家共同行動。

4、適當的去鼓勵孩子

孩子由于年齡小，自信的建立往往需要成人適當的鼓勵，哪怕僅僅是一點點的成功，比如孩子學步時搖搖晃晃地邁出一小步時，家長都應大聲地喝彩鼓掌。當孩子面臨困難時，家長能給他的最有效的幫助是告訴他：“我知道你能行！”

5、教導孩子要有責任心

只有具有很強的責任心，勇于承擔后果，才可能成為一名合格的領導者。所以，要想使孩子具備一定的組織管理能力，責任心的培養肯定是必不可少的。事情無論大小，家長都應該讓孩子做到有始有終。如果孩子對某事提出承諾，家長必須要求他言而有信。

6、為孩子提供一些機會

任何一種能力的培養都是一個循序漸進的過程。如果開始時孩子缺乏組織同伴的勇氣，家長不如先讓孩子在家里扮演一些組織者的人物，比如負責全家假日外出游玩的日程安排，組織家庭娛樂活動如講故事比賽。打掃衛生等等。